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工龄怎么算
法律分析：工龄计算方法有三种，分别是：连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；合并计算法。
工龄的计算方式如下：连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间；合并计算法。
工龄怎么算 工龄的计算方法有三种 (一)连续计算法：职工参加工作后，所经历过的单位工作时间相加。
工龄怎么计算工龄的计算方式如下：（1）连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间；（2）合并计算法。
工龄是指公民从事脑力或体力活动，创造生活来源的时间。以年来计算，每工作满一年就计算一年的工龄。
工龄怎么计算
1、工龄计算方法有三种，分别是：连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间；合并计算法。
2、工龄是指公民从事脑力或体力活动，创造生活来源的时间。以年来计算，每工作满一年就计算一年的工龄。
3、工龄怎么算 工龄的计算方法有三种 (一)连续计算法：职工参加工作后，所经历过的单位工作时间相加。
4、把前后两段工作时间合并计算，即为工龄；工龄折算法：从事特殊工种的工人可用此法计算，比如实际工作一年，按一年半进行工龄折算。
5、工龄按照三种方法计算，连续计算法、合并计算法、工龄折算法，根据职工的实际情况分别适用。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。
工龄怎么计算?
1、法律分析：工龄计算方法有三种，分别是：连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；合并计算法。
2、工龄是指公民从事脑力或体力活动，创造生活来源的时间。以年来计算，每工作满一年就计算一年的工龄。
3、工龄怎么计算工龄的计算方式如下：（1）连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间；（2）合并计算法。
