本文目录一览：
人际关系的书有什么 人际交往读这5本书
1、《厚黑学》| 李宗吾
看透人性，一击毙命，锻造城府，《厚黑学》这本书绕不过去，这本书必须是你来读的第一本！
2、《人性的弱点》| 卡耐基
遇事要忍，出手要狠，善后要稳。本书是卡耐基的一本非常实用的人际关系交往的好书。能者纵横天下，庸者踽踽独行。
3、《鬼谷子》
鬼谷子，战国时期的谋略家、思想家，他是纵横学的鼻祖。本书实乃：智慧之果，旷世之奇书！
智慧之纵横家的深谋，兵家的锐利，法家的霸道，儒家的刚柔并济，道家的待机而动集于此书。
4、《羊皮卷》
励志巨作，书中通过十多个小故事贯穿，教会你实用的生存之道。
5、《狼道》
本书从多方面对狼道进行诠释，从中，你一定可以找到自己所需要的精神力量，并为自己的成长智慧汲取养料。
人际交往心理学书籍
人际交往心理学书籍
人际交往心理学书籍。在现实生活中，我们都希望自己有一个良好的人际关系，我们可以通过观看一些书籍来增强自己的人际交往能力。接下来就由我带大家一起详细了解下人际交往心理学书籍都有哪些。
人际交往心理学书籍1
书名：《社会心理学》，《身体语言密码》，《人格心理学》，《人际关系心理学》，《行为心理学》，《心理学与生活》。
《社会心理学》特点：
经典名著：本书主要作者阿伦森博士是美国心理学会（APA）120年历史上唯一一个包揽其三个主要奖项的人，本书作为教材版，同样是美国高校广泛使用的社会心理学教材。
贴近生活：书中各章节不是从概念出发，而是以真实发生在社会中的典型事例为出发点，引出各章的核心概念和主要内容。在结构设置上，本书从个体行为的心理学讲起，然后进展到团体行为的心理学，进而讲解人际间关系的心理学以及在环境、健康、法律等领域中社会心理学的具体应用，可以让读者全面掌握生活中的社会心理学。
人文关怀：由于阿伦森博士自己特殊的生活经历，他一直致力于使用心理学改善社会环境，这种人文关怀贯穿在全书之中，成为本书的一大特色。
《人格心理学》：
不是关于传统人格大理论的内容组织，而是关于设计人格功能六个重要领域的知识，这个框架，要着重解决的问题。这种结构令人耳目一新，代表了当代人格心理学体系建设的新趋势。
这六个知识领域揭示了人格的不同方面，分别是：特征领域（特征、特征分类和跨时间的人格特征）、生物学领域（生理学、遗传学和进化）、心理动机领域（心理动机、动机）。
认知经验领域（认知、情感和自我），社会和文化领域（社会互动、性别和文化）。）和调整领域（压力、应对、健康和人格障碍）。这本书有三个主要特点：一是强调人格的完整性。二是注重互联互通。三是制度创新。
扩展资料：
社会心理学是心理学的一个主要分支。它所研究的是和社会有关的心理学问题。所有的社会事情都有人的因素在里面，也就是都有心理的问题在里面。
研究这些课题的心理学就是社会心理学。在当代心理科学中，认知心理学和社会心理学最为人们重视，社会心理学从个体与社会相互作用的角度出发，研究特定社会生活条件下个体心理活动发生发展及其变化的规律。社会心理学不仅强调社会与个体之间的相互作用，重视关于社会情境的探讨，重视个体的内在心理因素。
社会心理学的研究范围涉及个体社会心理和社会行为，社会交往心理和行为，群体心理，以及应用社会心理学等层面，即理论与方法，社会个体，态度与行为，社会影响和社会心理学的应用等领域。
专业定位是以人文社会科学为导向的社会心理学，并坚持自然科学框架下融合人文社会科学基础的社会心理学研究思路。
人际交往心理学书籍2
提升人际交往能力书籍：
1、《沟通的'艺术》——罗纳德·B·阿德勒
你是否说话过于直白不讲情面？
你是否说话过于委婉达不到目标？
你又是否因为不善沟通备感挫折？
从三个层面教你养成既有效又适当的沟通方式
全书分为“看入人里”、“看出人外”和“看人之间”。三部分。“看入人里”聚焦于探讨与自己有关的沟通因素，简要介绍人际关系的本质，强调自我在沟通中的角色，并分析知觉与情绪在沟通中的重要性；“看出人外”聚焦于探讨与沟通对象有关的因素，分析语言和非口语的特性，强调倾听的重要性；“看人之间”聚焦于讨论关系动力，强调关系的重要性与关系中的亲密和距离。
2、《非暴力沟通》——马歇尔·卢森堡
现实生活中，指责、嘲讽、否定、任意打断、、、这些无心或有意的”语言暴力“让人与人之间变得冷漠、隔膜、敌视。本书提出”非暴力沟通“的方法，教你如何使个人生活更加和谐美好。
3、《亲密关系》——罗兰米勒
作者综合了心理学多个分支的研究理论和成果，用饶有趣味的论述，总结出人们在交往与沟通、爱情与承诺、婚姻与性爱、嫉妒与背叛等方面的行为特点和规律。 本书内容丰富、语言优美；既注重专业性，又强调可读性。研究亲密关系的专业人士可以从中得到学习和参考；而对于社会大众来说，只要他（她）想获得一份满意的亲密关系，都可以从中得到启发。
心理学书籍：
1、《心理学与生活》——理查德·格里格
美国斯坦福大学多年来使用的教材，也是在美国许多大学里推广使用的经典教材，被ETS推荐为GRE心理学专项考试的主要参考用书，还是被许多国家大学的“普通心理学”课程选用的教材。这本教科书写作流畅，通俗易懂，深入生活，把心理学理论与知识联系人们的日常生活与工作，使它同样也成为一般大众了解心理学与自己的极好读物。 作为一本包含着丰富的教育思想和独特教学方法的成熟教材。
2、《拖延心理学》——简·博克、莱诺拉·袁
本书的两位作者基于他们倍受好评和极具开创性的拖延工作坊和从众多心理咨询领域中汲取的丰富理论和经验，对拖延作了一次仔细、详尽、有时也颇为幽默的探索。
通过鉴别和检查那些我们将事情推掉的背后原因——对失败、成功、控制、疏远和依附的恐惧，加上我们的时间概念问题和大脑的神经学因素——为我们学会怎样理解拖延的冲动以及怎样以全新方式采取行动做了一件非常扎实的基础工作。
作者为我们提供了达成目标、管理时间、谋求支持和处理压力等一系列方案来克服拖延问题，她们提供的方案极为实用并经受过实践的检验。本书还考虑到工作和生活节奏不断加快的当代文化诉求，以及诸如注意力缺失紊乱症、执行功能障碍症等神经认知问题对拖延的影响。本书甚至还为生活和工作在拖延者身边的人群提供了不少实用性建议。
3、《社会性动物》——艾略特·阿伦森
一本讲述人际关系的心理学著作，涉及情感、移情、偏见、攻击性、从众性和利他行为等诸多方面。对于人们日常生活中的困惑，本书提供了科学的答案:为什么企业热衷于用明星做广告?为什么有人溺水时围观的人却不伸以援手?为什么人们会相信邪教?为什么受过教育的人也会盲目服从宗教领袖、即使让他自杀也在所不惜?本书内容严谨，深入浅出，引人入胜，被译成14种文字，在全世界广为发行，吸引的读者之多令其他任何一本社会心理学教科书都难以企及。
关于人际交往的著名书籍
人际交往和社交首先是要有高情商，从这方面来讲我觉得最经典的人际交往书籍应该是《情商必读12篇》。这本书真的是低情商人士和不擅社交者的大救星，即有理论知识又十分实战，再怎么夸它都不为过。
要想在人际交往方面游刃有余，最重要的是你要有同理心、懂得如何与人交往、如何沟通以及你的自我把握能力等等，这些社交必备技能《情商必读12篇》都做了最经典的诠释！
看到有人推荐《人性的弱点》这本书，我承认这本书确实很棒，但它根本算不上正儿八经的教材好吗，满满的鸡汤味儿，属于那种看的时候热血沸腾看完屁都没抓住一个的那类书。这种书当作励志类的消遣读物或许可以一看，真指望它能拯救你糟糕的社交能力还是不要有太多指望。
而《情商必读12篇》这本书则大不相同。无论从哪方面来讲，这本书都是为了解决你的实际问题而存在的。是一本十分中规中矩、可以帮助你解决社交困局的经典实用工具书。
很多人天生不擅长社交，并且还可笑地认为这些都是属于老天注定、无法改善的东西。有这样的想法，本身就是十分可笑的。包括性格在内，任何个人特质其实都是可以得到一定程度的提升和改善的。但前提是你必须遵循科学的训练方法，《情商必读12篇》正是这样一本可以提供给你这些方法的书。
高情商造就良好的社交能力，而良好的社交能力会大大反哺你的职业生涯，不断推动你靠更高的人生目标前进。
我们说智商+情商才等于成功，这话一点都不假。有太多的人能力出色、专业水平高超，但因为缺乏社交能力而一次又一次地不断白白失去对职涯成功至关重要的人生际遇。能力固然重要，但一定不是全部！并且毫不夸张地说，情商和社交能力往往是决定成败与否的最关键因素。
尽管这本书仅能从12Reads官网购买（这可能与很多人的购书习惯大不相同，国内还是习惯某东和某宝一类的直接购书），但我还是愿意一次又一次地把这本书推荐给其他人。
无论你从事什么职业，无论你抱有什么样的职业或人生目标，要想取得成功你必须拥有高超的社交技能和超出常人的情商水平。而通过阅读《情商必读12篇》这样的经典书籍，相信你可以很快实现这样的目标！
如果你也有能提高社交能力的好书推荐，欢迎给小编留言。发现好书，推动全民阅读，我们一直在努力！
职场人际关系的书
关于职场人际关系的书
关于职场人际关系的书，职场也是有一些做人的原则的，职场的人际交往非常看重细节，从来不是简单就能概括的，在职场中要积极保持人际关系，关于职场人际关系的书，你学会了吗？
职场人际关系的书1
1、《职场关系与沟通技巧》
航空工业出版社
《职场关系与沟通技巧》是由张德俊编写，航空工业出版社于2010年出版的书籍，该书共分12讲，分别介绍了职场人际关系，职场人际沟通，职场人际交往礼仪，职场语言交际艺术，职场人际交往修炼，职场人际关系技巧，职场人际吸引与冲突，与上级、下级和同事相处的艺术，说服别人的技巧，公共关系与公关意识，以及如何通过修心养性塑造完美的自己等。
2、《正能量职场》
金城出版社
一个充满正能量的职场是如何打造成的?拥有积极开心的工作状态是一个经理人拥有强大正能量的卓越体现!在日常工作中，经理人将如何提升自己和员工们的积极心态、拥有正能量以顺利达到最佳工作状态，并时刻营造出一个充满正能量的职场?
这本书作者、管理学专家吉尔?盖斯勒给出了答案。她根据真实经验、成功的研究和得到的教训，一步步地指导大家实践着充满正能量的工作氛围，以此改变着经理人和他们的团队。
3、《如何掌控自己的时间和生活》
北京联合出版公司
《如何掌控自己的时间和生活》告诫人们，一定要记住，这个世界上根本不存在“没时间”这回事。如果你跟很多人一样，也是因为“太忙”而没时间完成自己的工作的话，那请你一定记住，在这个世界上还有很多人，他们比你更忙，结果却完成了更多的工作。
这些人并没有比你拥有更多的时间。他们只是学会了更好地利用自己的时间而已!有效地利用时间是一种人人都可以掌握的技巧，就像驾驶一样，有效利用时间，不是成为时间的奴隶，而是实现自己的人生目标。一切完全取决于是否能够成功管理自己的时间，这就是所有成功的秘诀所在。
4、《初入社会必知的88个潜规则》
新世界出版社
如何提高自己的能力?如何能够快速地晋升?一本给年轻人看的有关成长、进步的励志书。人活一世为的是什么?当然是成功了，那就要知道成功的潜规则，它会告诉你以怎样的精神状态向成功进发。用勇气改变可以改变的事情，用胸怀改变不能改变的事情，用智慧分辨两者的不同。
职场人际关系的书2
职场人际关系处理的书之职场定位
“宁可不识字，不能不识人。”曾国藩的这句名言，已经被无数各行各业的成功人士、以及现代教育学、管理学研究所验证：一个人认识到自己适合做什么，能够做什么，成功就已经为他敞开了大门。上海财经大学出版社的《我是谁—人其实比你想的要简单》，讲解如何通过识别潜能、运用潜能改变人生轨迹并获得成功，通过人与人之间的潜能互补，获得自己与他人的双赢、成功的个人与优秀的企业、乃至圆满幸福的人生! 其实对于很多人来说，由于缺乏必要的认知和训练，多年来一直跋涉在心灵的黑暗深处，印刷工业出版社的《世界如此险恶，你要内心强大》从“是什么让我们内心弱小”和“如何让自己变得内心强大”两个核心出发，用独家的性格分析法，如庖丁解牛，刀刀剥开社会、人际、性格、自我心理的种种外衣，提出实用有效的应对之道。
职场人际关系处理的书之职场心理
从小我们唱着：“学习雷锋，好榜样”的歌长大，2012年正值雷锋同志逝世50周年，我们学习雷锋精 神更多的是要学习雷锋心态，人民出版社的《雷锋画传》让我们通过一幅幅画面的再现……更加真切的去感受雷锋精神。化学工业出版社的《人生没有假如》中描述的“渐冻人”：他们全身僵硬躺在病床上不能翻身，不能表达苦楚，不能抓挠痛痒，有时就快要不能呼吸……作者王甲作为“渐冻人”的一员，他却要做些什么，不但要做还要做的更好。那么我们作为健全人群中的一员，还在抱怨什么吗?我想我们没有理由不去端正一下自己的心态，让健全的我们在工作和生活中发光发热。
职场人际关系处理的书之职场压力
人民邮电出版社的《职场急诊室》搜集了近百位初入职场以及已经在职场奋斗过多年却缓慢前进的同学案例。如果你能做到时时刻刻用正确的标准去衡量自己，时刻反省自己工作的初衷与结果，才能做到正确的应对各类“职场病症”，因而做到久病生良医。
职场如战场，总要遇到各种难题，当这个世界已经变得不是你想象的样子，你又该如何改变?湖南文艺出版社的《当世界无法改变时改变自己》，不仅是一本让你能改变自己的书，更是我们个人与这个世界的一次对话，一次非同寻常的探索。
如果你真的有无法倾诉的困苦与不安，还是要读一下广西科学技术出版社的《因为痛，所以叫青春》，这是一位导师父亲写给迷茫孩子的疼痛
共鸣，这本书可以诊视这些无法向他人倾诉的苦痛，并告诉我们如何才能从这种苦找到为未来打拼的能量。
职场人际关系的书3
这本《情商必读12篇》虽然比其他的书稍贵一些，但确实是一本十分值得推荐的职场人际交往类书籍。
而至于其他的人际交往书籍，我实在想不出有哪些值得推荐，若你有更多闲暇时间，那么就请自便吧。
当然，我之前也看到有不少人推荐卡耐基的作品，像是《人性的弱点》什么的。说实话，那一套也是蛮不错的，但跟《情商必读12篇》相比就显得太过鸡汤了。有时候鸡汤还是少喝一些好，你说是吗？
如果你真能读完读懂《情商必读12篇》中的那些道道，相信你一定能在职场社交方面有所建树。当然，这里所说的“建树”，是指通过人际关系的`建立来实现你的职场目标或生活目标。
哦，对了，《情商必读12篇》最好能和《沟通与说服必读12篇》一起搭配来看，效果会更好些。
最后祝所有朋友马到成功~~
拓展阅读：
1、怕没话题聊尴尬，不敢聊天
相信很多小伙伴都要这样的困惑，我也不例外。曾经的我，因为太少说话，社交脑子太久没用生锈了，跟朋友聊天都很难找到话题，经常尬聊，久而久之就习惯了自己一个人。就算跟比较熟的朋友聊天，都很少主动，都是别人主动过来找我聊，如果是很久不见的熟人，我会简单打一下招呼就收尾了，毕竟真的很怕尬聊，没话题硬聊才是尴尬。
2、相比认识陌生人，更愿意跟熟人聊天
放在当时，跟陌生人聊天我是完全不敢的，因为完全没有安全感，自己也不知道怎么去认识，怎么去开场，怎么问微信收尾等等。与其跟陌生人尬聊，还不如跟熟人聊天，因为熟人彼此知道各自的性格，知道爱好，所以容易聊上感兴趣的话题，而且跟熟人聊天很舒适很自然，很有安全感。后来，因为少认识陌生人，跟熟人因怕尬聊也少聊天，所以朋友就越来越少。
3、久没联系感情就淡，不知怎么维系
当时，无论是跟刚认识的新朋友，还是跟认识了很久的熟人，都有一个很尴尬又没有办法去解决的困惑，久没联系感情就慢慢淡化了。因为我是个很重感情的人，加上我自己本来就性格内向朋友很少，所以每段来之不易的友情我都会特别珍惜，因为稀缺，让我很重视。所以有几段友情，为了维系，我还变成了讨好型人格。
好了，废话不说多，直接上干货，我是如何在6年时间里提高社交能力，认识到那么多优秀的人呢？这套方法是我用了6年的亲身经历总结出来的，30+学员都亲测有效，如果你能具体践行，保证能1个月内出结果，让你成为有影响力的社交达人，并且有机会接触年入百万的人：
1、开心和不开心的事都记下来
很多朋友之所以内向不自信，是因为自身的负面情绪太多，不开心会直接让你的EQ降低，而乐观快乐的人，社交能力都不会差到哪里去，所以记录好情绪很关键。
找到一个最适合自己的发泄方式，跑步，写笔记，拳击都可以。在你不开心的时候，千万别憋心里太久，直接把当时的心情写出来，写完之后你的心情起码好一半，剩下的只要借力时间的力量就OK。
同样要找到一个最适合自己的保存开心的方式，每次心情很好的时候，以特定的方式把它记录下来，等到你对社交没什么信心，或遇到困惑，把之前的开心释放出来，会让你情绪高涨，直接提高你的EQ，并且能让你找回一半的自信。
2、学会控制自己的情绪
有一句话百说不腻“冲动就是魔鬼”。在平时的社交活动中，不可避免会有冲突。你跟朋友的交流，会因为观点不合吵起来；你跟陌生人的相识可能会源于一次冲突“不打不相识”。而真正要做的就是要控制好自己的情绪，把负面情绪尽力压起来。跟熟人在激烈争论时，为避免吵架，如果你觉得很难控制住自己的情绪，那就走开冷静一下，时间是非常厉害的杀手锏武器。
3、临场自信的秘诀
很多时候，你不敢跟陌生人搭讪，是因为你不够自信。当然，谁都知道自信可以慢慢培养起来，但你要知道，在很多重要的场合，想要认识重要的人，给你的时间往往是很少的，机会也往往是千载难逢的，就像你在一次企业交流会里，想认识年入千万的企业家学习财富心得，难得看到他上厕所，有一个很短暂的机会给你去认识他并且要他的联系方式，这个时候就考验你获取临场自信的能力了。
提前预热。在你要认识一个很重要的人物前，首先找几个路人认识一下，或者跟朋友聊一下，并且聊天越快越好，重点在于唤醒你的社交思路，让你清醒明白应该怎么去搭讪。比如，你即将要主持一场活动，在下面背好主持稿再上场的状态一定比你什么都没准备的状态要好。
4、千万别轻易打断、质疑别人的话
每个人在跟朋友聊天时都肯定有不耐烦，或者不认同他观点的时候。但无论你有多不耐烦，多不认同他人的观点，要记住，千万别轻易打断、质疑别人的话。
打断会让人感觉你没用心听，留给别人不礼貌不耐心的印象，而且会直接激起对方不爽的心情。试想一下，你讲话说得正嗨的时候，突然被打断是什么感觉。当然，确实需要打断也不是不可以，但要懂得为自己圆场，你可以说“不好意思，打断一下”。这样既能委婉地让对方知道他说的内容你可能不感兴趣，同时能让他感觉你是个很有礼貌的人。
质疑别人的话会直接恶化你们的关系，留下更坏的印象。想一下，当你在针对一个话题发表你的看法时，对方直接说“我不认同你的观点”，你是什么感觉。没人喜欢观点被质疑，每个人都更愿意去被认可。所以，千万别轻易质疑别人的观点。如果确实有新的看法，不妨这么说：你说的真的挺有道理，不过我有一个不同的看法，不知道你愿不愿意听一下。先赞美后表达，赞对方一下，别人会很开心，另外礼貌性询问对方，我保证对方99%很乐意听你的观点，除非他很赶时间。
有哪些书籍可以提高我们人际交往的能力？
我认为墨菲定理和鬼谷子这两本书可以提高我们的人际交往能力。在现在这种社会，其实除了学习之外最重要的是人际交往的能力，不要总是觉得自己学历高就了不起，如果不懂得团结，在职场中，不懂得人际交往，照样混不好。那么有些人说自己的人际交往能力真的是一般想要学习，那该怎么办呢？我们可以通过一些书籍来学习，你认为有哪些书籍可以提高我们人际交往的能力呢？欢迎大家在评论区下方分享你的观点。
一，我认为大家可以看《墨菲定律》来提高自己的交际能力。
其实之前我也不是特别爱讲话，自从看了莫非一定你这本书之后，我觉得受益匪浅，我推荐大家看墨菲定律，因为墨菲定律里面关于人际交往内容讲述的非常清楚，大家不懂的地方，都可以在这本书里面找到答案。
二，好好看《鬼谷子》也能学到为人处事的道理。
除了墨菲定律之外还有一本好书，那就是鬼谷子，鬼谷子虽然讲的不是人际交往能力，但是讲的内容相似，主要是讲我们应该怎么样为人处事，我认为为人处事同样重要，如果不能在别人的心中留下好的印象，又该怎么正常的进行交际吗？
三，想要提高人际交往能力，还要结合实际。
其实想要在职场上混的好，只需要掌握两样法宝，第一就是人际交往，第二就是为人处事，我认为想要提高人际交往能力，不但需要看这两本书还要学以致用，不能只看了死之时记在脑子里，不会去实践也等于白搭，而且还要根据自身的情况，根据所处职场的情况去具体分析，希望看完这两本书之后可以给你带来收获，交际能力能够显著提升。
提高人际关系的书有那些?
1、《影响力》
本书从实践技巧的角度，深度剖析影响力的逻辑、交换、说明、树立榜样、回避、威胁等各要素，全方位地提高你影响他人的能力，从而获得更大的成功。
2、《九型人格》
九型人格理论将人与生俱来的人格概括为9种类型——改革者、助人者、成就者、个人主义者、探索者、忠诚者、热情者、挑战者与和平缔造者。无论你是哪种人，都能在九型人格系统中找到自己的位置。它能穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人心最隐秘之处，发现人的最真实、最根本的需求和渴望，帮助我们洞察身边人的真实想法，有效地应对人际关系，提升我们人生的幸福指数和成功指数。
3、《情商》
本书主要讲“感知自己和他人情绪”、“利用情绪思考”、“了解情绪产生及波动方式”、“控制自己和他人情绪以获取正面成效”四种情商能力技巧。
4、《沟通的艺术》
本书分为“看入人里”、“看出人外”和“看人之间”三个部分：“看入人里”主要探讨了与沟通者有关的因素，说明了人际关系的本质，强调自我在沟通中的角色，并分析了知觉与情绪在沟通中的重要性；“看出人外”聚焦于沟通者之外信息的传送与接收，分析了语言的运用和非语言线索的特征，强调了倾听的重要性；“看人之间”则主要讨论了关系的演变过程，侧重于亲密关系的区辨，提出了增进沟通氛围、处理人际冲突的各种沟通方法。
5、《人性的弱点》
该书汇集了卡耐基的思想精华和最激动人心的内容，是作者最成功的励志经典，出版后立即获得了广大读者的欢迎，成为西方世界最持久的人文畅销书。无数读者通过阅读和实践书中介绍的各种方法，不仅走出困境，有的还成为世人仰慕的杰出人士。只要不断研读本书，相信你也可以发掘自己的无穷潜力，创造辉煌的人生。