本文目录一览：
- 1、丧假法定多少天
- 2、爷爷去世能不能请丧假
- 3、丧假的规定及范围
- 4、劳动法丧假的规定
丧假法定多少天
1、国家法定丧假国家规定具体如下：丧假天数：在配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母等直系亲属去世时，员工可以享受3-7天的丧假，具体天数根据不同的亲属关系而定。
2、2024年，根据国家规定，职工丧失直系亲属可享受丧假，一般为1至3天。 若职工直系亲属在外地，职工需前往料理丧事，企业应根据路程远近给予适当的路程假。 在批准的婚丧假及路程假期间，职工应照常发放工资，途中的交通费用由职工自行承担。 丧假的直系亲属包括父母、配偶和子女。
3、丧假安排是5天。具体规定如下：用人单位应当在法定节假日，婚丧，法定参加社会活动期间，依法支付工资；丧亲假一般不能够超过5天；如果需要去其他省市照顾丧事，距离较远，则可以适当增加休假或者是请假，但通常不能超过7天；丧假的具体天数应按照本单位的政策执行来安排。
4、国家法律规定，丧假是丧假是1到3天，包括双休日。依据我国相关法律的规定，员工的亲属过世的，员工是可以请丧假的，丧假是会计算工资的，用人单位不能因请丧假扣除劳动者的工资，丧假一般为三天，员工请丧假如果遇到双休日的，是不会顺延的，双休日会计入丧假中，用人单位要依法支付工资。
5、国家规定丧假一般是一至三天。丧假直系亲属的范围：直系亲属包括父母、配偶和子女；在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。
6、职工若遭遇直系亲属（父母、配偶或子女）去世，根据我国相关规定，单位行政领导可以根据具体情况批准职工放假1至3天。 若职工结婚且双方不在同一地工作，或职工在外地的直系亲属去世需要职工亲自料理丧事，可根据路程远近另外给予路程假。
爷爷去世能不能请丧假
【法律分析】：爷爷、奶奶去世，请丧假当然是可以请的，但是否能照发工资，目前还没有法定的依据，因为爷爷、奶奶是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属（父母、配偶和子女）范围的，所以具体是由所在单位自行掌握的。
爷爷去世没有丧假。爷爷、奶奶是直系亲属，但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。丧假指的是国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工一到三天的丧假。直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。
【法律分析】：爷爷去世一般是没有丧假的。因为根据国家相关法律的法律规定，丧假是劳动者本人的父母、配偶还有子女，也就是直系亲属去世时劳动者才可以申请丧假。所以一般来说如果劳动者的直系亲属去世的话可以由领导批准，给予一至三天的丧假。但是如果不是直系亲属去世的话，一般是没有丧假的。
【法律分析】：爷爷奶奶属于直系亲属，但其去世，国家规定暂无丧假。爷爷、奶奶是直系亲属，但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。国有企业职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1～3天的丧假。
【法律分析】：一般是不可以的。根据国家相关法律的规定丧假是父母、配偶还有子女才可以，爷爷奶奶不属于直系亲属，所以不能请丧假。但是也是不一定的，具体是否能请丧假由各企业来确认。在丧假期间员工的工资是照常发放的，用人单位不能够克扣员工的工资，但是因为路程产生的费用由员工自行支付。
丧假的规定及范围
1、丧假中直系亲属的规定是：直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
2、【法律分析】：丧假范围的规定：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、丧假的规定及范围职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。丧假包括以下直系亲属：（1）直系亲属包括父母、配偶和子女；（2）在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。
4、国家法定丧假国家规定具体如下：丧假天数：在配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母等直系亲属去世时，员工可以享受3-7天的丧假，具体天数根据不同的亲属关系而定。
5、国家规定丧假一般是一至三天。丧假直系亲属的范围：直系亲属包括父母、配偶和子女；在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。
6、国家法定丧假有1-3天。根据规定职工直系亲属父母、配偶、子女死亡时，可以根据具体情况，经本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。当员工在外地的直系亲属死亡时，需要员工本人到外地做葬礼的，可以根据距离给予距离假期。经批准的丧假和路程假期间，职工工资照发，途中车船费等，全部由职工自行承担。
劳动法丧假的规定
1、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2、劳动法关于丧假的基本规定 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，员工的丧假主要是针对直系亲属（如父母、配偶、子女）的去世而设定的。然而，对于非直系亲属，如奶奶，劳动法并未明确具体的丧假天数。这意味着，员工在奶奶去世时能够享有的丧假天数，很大程度上取决于公司内部的规定。
3、有的，公婆去世，属于直系亲属，可以依法享受1—3天丧假的。职工直系亲属（配偶、父母、子女、部分省市还包括岳父母、公婆）去世，丧假3——5天，另给予路程假，路费自理。
4、法律分析：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。