本文目录一览：
求职目标范例
学生从走进大学第一天开始，就应该接受有关 职业规划 的理念，找到适合自己的就业方向，那么你知道求职目标怎么写吗?下面由我为你提供的求职目标范例，希望大家喜欢。
求职目标范例(一)
两年以上工作 经验 |男|27岁(1989年)
居住地：大连
电 话：
E-mail：
最近工作[1年3个月]
公 司： _ 有限公司
行 业：机械/设备/重工
职 位：模拟电路实施工程师
最高学历
学 历：本科
专 业：电子信息工程
学 校：大连交通大学
自我评价
责任心强，对自己的工作和任务能以饱满的热情和耐心来完成，善于沟通和合作，能处理好与周围人的关系，并因此深受同事和领导的信任。有扎实基本功和较强学习能力，能够很快接受新的事物，敢于接受新的挑战。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：机械/设备/重工
目标地点：大连
期望月薪：面议/月
目标职能：模拟电路实施工程师
工作经验
2014/2 mdash; 2015/5： _ 有限公司[1年3个月]
所属行业：机械/设备/重工
设计部模拟电路实施工程师
1. 负责数字/模拟电路技术实施工作或是技术研发工作，负责电路方案的制订和实施。
2. 配合电子技术研发工程师对项目中核心电路部分(比如功放电路、滤波电路等)进行研究设计工作。
3. 利用计算机辅助设计软件进行电路绘图工作，负责硬件电路部分与软件及总体的技术协调工作。
2012/6 mdash; 2013/12： _ 有限公司[1年6个月]
所属行业：机械/设备/重工
设计部模拟电路工程师
1. 设计与开发新产品或改进已有产品，并认真做好记录，准备评审资料。
2. 研究项目及产品细节，编写产品、项目、方案、操作 说明书 等文件资料。
3. 参加技术创新、技术引进、工艺改进的攻关课题，主动提出合理化建议。
教育 经历
2008/9mdash; 2012/6 大连交通大学 电子信息工程 本科
证书
2009/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
求职目标范例(二)
人才类型： 普通求职
应聘职位： 财务经理，会计，出纳
工作年限： 10
职称：
求职类型： 兼职
可到职日期： 随时
月薪要求： 面议
希望工作地区： 广州,
求职目标范例(三)
求职目标的 自我评价 范文
表达沟通协调能力强，性格开朗责任心强，具有良好的团队协作精神和客户服务意识。能吃苦耐劳，有不断挑战自我的能力和勇气。重视市场信息，善于学习，思考，适应信息化时代的要求熟悉会计实务的运作，曾代表班参加过学院的会计基础知识竞赛，取得优异的成绩，从中，加深了我对会计的一些体验。让我对会计式作等方面有了更全面的认识，也让我懂得了会计对一间企业的重要性，同时也培养了我耐心与人沟通及认真对待每一件事的服务态度。
三年的大专生活让接受全方位的大专高等教育，受到良好的专业训练和能力的培养，在会计等各领域有扎实的理论基础和实践经验，有较强的实践和研究分析能力。
ldquo;工欲善其事，必先利其器rdquo;，ldquo;学而知不足rdquo;是我学习、工作取得进步的动力!
再加上从事会计工作三年的经验，使我日后从事会计行业增加不少的自信心。
个人简历求职目标范文应该怎么写
简历是有针对性的 自我介绍 的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的ldquo;敲门砖ldquo;。以下是我整理的简历求职目标 范文 ，以供大家参考。
简历求职目标范文一
姓名：
年龄： 20
户口所在： 湛江 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
身高： 168 cm
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 预结算员，资料员，规划与设计
工作年限： 1 职称： 无职称
求职类型： 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000～2499元 希望工作地区： 广州，湛江，深圳
毕业 院校： 茂名职业技术学院
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2016-06
专 业 一： 工程管理专业
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2014-10 2014-12 茂名市建设培训学校 工程管理 资料员 1529F0055
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它 外语能力：
国语水平： 一般
工作能力及其他专长
熟练操作 Excel 、Word、PPT等办公软件
熟练操作CAD，广厦等设计软件
熟练操作广联达软件
个人自传
性格沉稳，工作细致，责任感强，良好的沟通能力
喜欢交朋友。喜欢打 羽毛球 。
简历求职目标范文二
两年以上工作 经验 |男|27岁(1989年)
居住地：大连
电 话：
E-mail：
最近工作[1年3个月]
公 司： _ 有限公司
行 业：机械/设备/重工
职 位：模拟电路实施工程师
最高学历
学 历：本科
专 业：电子信息工程
学 校：大连交通大学
自我评价
责任心强，对自己的工作和任务能以饱满的热情和耐心来完成，善于沟通和合作，能处理好与周围人的关系，并因此深受同事和领导的信任。有扎实基本功和较强学习能力，能够很快接受新的事物，敢于接受新的挑战。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：机械/设备/重工
目标地点：大连
期望月薪：面议/月
目标职能：模拟电路实施工程师
工作经验
2014/2 mdash; 2015/5： _ 有限公司[1年3个月]
所属行业：机械/设备/重工
设计部模拟电路实施工程师
1. 负责数字/模拟电路技术实施工作或是技术研发工作，负责电路方案的制订和实施。
2. 配合电子技术研发工程师对项目中核心电路部分(比如功放电路、滤波电路等)进行研究设计工作。
3. 利用计算机辅助设计软件进行电路绘图工作，负责硬件电路部分与软件及总体的技术协调工作。
2012/6 mdash; 2013/12： _ 有限公司[1年6个月]
所属行业：机械/设备/重工
设计部模拟电路工程师
1. 设计与开发新产品或改进已有产品，并认真做好记录，准备评审资料。
2. 研究项目及产品细节，编写产品、项目、方案、操作 说明书 等文件资料。
3. 参加技术创新、技术引进、工艺改进的攻关课题，主动提出合理化建议。
教育 经历
2008/9mdash; 2012/6 大连交通大学 电子信息工程 本科
证书
2009/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
简历求职目标范文三
姓名：
年龄： 20
户口所在： 江西 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
身高： 170 cm
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 软件工程师：软件开发工程师
求职类型： 可到职日期： 随时
月薪要求： 2500～2999元 希望工作地区： 广东省，，
教育背景
毕业院校： 华中师范大学
最高学历： 本科获得学位: 毕业日期： 2017-06
专 业 一： 软件开发
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2013-09 2017-06 华中师范大学 软件开发
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 一般
工作能力及其他专长
精通android手机开发，精通linearlayout,framelayout,absolutelayout,relativellayoutmtablelayout五大布局;
精通android四大组件的应用;
熟悉android的json,sax,pull解析;
熟悉sqlite在android中的增，删，改，查;
了解C语言和精通Java的面向对象开发设计
个人自传
本人性格开朗，待人友好，为人诚实谦虚，工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
四年的大学生涯，让我的组织协调能力，管理能力应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有较大的优势，让我在人生事业中走的更远。
简历求职目标范文四
目前所在： 荔湾区 年龄： 27
户口所在： 广州 国籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 170 cm
诚信徽章： 未申请 体重： 75 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 保险 ：，销售人员：
工作年限： 4 职称： 无职称
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州,,
工作经历
苏州中仁电气股份有限公司广东办事处 起止年月：2010-11-01 ～ 至今
公司性质： 股份制企业所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 销售代表
工作描述： 维护老客户的关系，开发新客户。
离职 原因：
广州市城市管理综合执法荔湾分局 起止年月：2006-03-01 ～ 2010-11-01
公司性质： 政府机关所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位： 城市管理员
工作描述： 城市ldquo;六乱rdquo;监管，无证经营、违建监管，处理市民对于城市管理方面的投诉。
离职原因：
广州好又多超市芳村店 起止年月：2005-08-01 ～ 2005-11-01
公司性质： 民营企业所属行业：生活服务
担任职位： 营业员兼理货员
工作描述： 商品销售，账单处理，库存整理，货架上商品整理摆放，退换货处理等。
离职原因： 回校
桂林国海证券有限公司 起止年月：2004-08-01 ～ 2004-09-01
公司性质： 股份制企业所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职位： 营业员兼客服代表
工作描述： 股票分析、回答咨询、处理日常行政事务
离职原因： 实习结束
教育背景
毕业院校： 广西师范大学
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2005-07-01
专 业 一： 国际商务 专 业 二： 行政管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2004-07-01 2004-08-01 广西师范大学 国家秘书职业资格培训 初级 -
2004-08-01 2004-09-01 广西桂林电子工业学院 计算机二级 - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人在大学期间所学课程：国际贸易、 市场营销 学、财政金融、证券投资学、管理心理学、会计基础、财务报表分析、保险学、职业道德、英语、计算机等，成绩优良;其他方面:本人在 英语口语 及写作方面有较强能力，计算机获国家计算机等级考试二级VFP。
详细个人自传
本人为人诚实稳重，待人友好，真诚随和，积极上进，开拓创新;工作认真踏实，有很好的团结互助协作精神，有证券、贸易方面的相关经验，真诚希望能与贵公司同呼吸，共发展!
猜你喜欢：
1. 求职职业定位计划书范文
2. 个人求职推荐信范文3篇
3. 各行各业求职自我介绍范文
4. 我的求职计划书自我分析模板
5. 个人求职计划书怎么写
6. 求职简历中自我评价范文汇总
7. 精彩的求职自我介绍范文3篇
如何确定自己的求职目标
如何确定自己的求职目标
如何确定自己的求职目标，求职这一条路上难免是会遇到很多挫折和困难，但是我们自己要收拾起来不好的情绪，努力积极的去奋斗，如何确定自己的求职目标，一起来看看吧。
如何确定自己的求职目标1
1、 明确自身的求职目标，
通过对人才市场和大学生的调查了解，目前在找工作的人群中，有明确求职目标的人群只占10%，咨询顾问在问到求职者以下问题时：你适合做什么、你想从事什么工作?你的求职目标是什么时?你有何种优势胜任你所求职的岗位?，80%的求职者的回答是模糊的，经不起推销的，也就是说，目前求职者确立的目标是概念性的目标，误差性相对来说是很大的，会影响求职的成功率、同时也会影响未来职业的发展周期
发展速度。还有一部分的求职者认为目前的就业市场定目标也没有意义，企业不要我，我有什么办法?其实这是被动妥协的一种态度。根据职业顾问的分析，之所以求职者无法确立准备的求职目标更多的是由于求职者对自身缺乏全面客观的了解。而确立目标对求职者来说是非常必要的。
首先，可以鞭策人民尽力而为;
其次，因为特定的目标能提供一个努力奋斗的目的，会给求职者努力的重点和方向;
第三，有了求职目标可以使人有坚持不懈完成任务的信念和勇气，
第四，具体的目标可以帮助人们确定求职的战略和步骤。
2、 了解自身的核心竞争力
在目前的就业市场中，求职者只知道自己学过什么、做过什么，只有很少的一部分明白自己在某个行业、某个领域的核心竞争力和优势是什么，而大部分的求职者对自身的能力认知程度与企业岗位要求的有很大的误差性，很少有人能静下心来利用一定的时间思考自己核心竞争力的问题。这样也造成了求职过程中的盲目性和被动性。求职者就是一种商品，作为一种商品如何卖出去首先要知道自己的使用价值，同时要找到能够充分利用其使用价值的买主，这样才是资源的优化而不会造成浪费。了解了自身的核心竞争力就把控了主动权，就有了卖点，可以自主的选择适合自己的行业、企业、职业、工作，不会被动的在就业市场像无头的苍蝇乱撞了。
3、拓宽求职渠道
通过职业顾问的案例咨询和对就业市场的调研分析：目前无论是大学生还是有工作经历的人找工作渠道过于单一，不同的职业角色，重点依赖的求职途径应该是不同的比如：对于应届毕业生找工作的黄金期应该是11月份到次年的3月份，途径是网络或应届毕业生的专场招聘会或校园的宣讲会。而工作5年以上有了一定的职业发展的中高层，找工作的途径主要依赖于人脉、猎头，或专场的针对中高层的招聘会。对于没有形成明确的职业定位和职业优势的职场新人(工作3年之内)才适合到人才市场去求职。这是调研的`过程、搜集信息的过程、证明自己的过程。而如果求职渠道产生误差，就会影响求职者的自信心。
4、要合理的规划好求职工作本身
找工作本身就是工作，为了更好的、准确的、高质量的完成求职这项工作，要求求职者必须具备很好的规划性，
首先要做好完善职业考察(自我和环境两方面的考察)、
其次要进行正确的自我认知。
确立求职的目标(此目标非概念目标或者想法)
制定求职战略计划
完成战略的实施
对于求职者，如果不能很好的完成上述的几点工作，首先找到工作是不难的，但找到有利于自己发展的，与自己的职业价值观、兴趣、能力吻合的工作相对来说就难很多了!
职业顾问建议：工作是生活的一部分，我们快乐的满足感取决于我们对工作和生活过程把控的好坏，取决于我们如何把握工作对家庭、个人生活造成的影响，所以我们每个人都必须掌握如何的对待自己的职业生涯管理问题，并且掌握能使自己做出正确决策的方法，职业选择的过程就是自身决策的过程。我们要对自己的职业生涯负起责任。
如何确定自己的求职目标2
有几种方法可以快速地建立求职目标：
1、打开一个求职网站，浏览三五十页的招聘信息，从中挑出自己觉得“感兴趣”的；
2、向你的辅导员或者学生就业指导中心询问，上一届、上几届的学长学姐毕业后都去了哪些行业，从事什么工作，如无意外，你的求职范围也会和他们差不多；
3、从能力、特长或者教育背景出发，把“对口”的职业写下来。然后一个个去分析你为什么会写下这些职业，实现的可能性有多大，怎么去实现等。
给学生上职业发展课的时候，花很多时间去讲兴趣、性格，花更多时间去讲职业和行业探索，然后会在某一节课告诉他们，其实不用想那么多——看，我们学校的同学毕业之后去干的工作是以下几个，从里面挑点看起来顺眼的吧！就是这么简单粗暴，快速有效。
如果求职者已经有自己的目标，完全不必理会以上的方法，如果当下没有目标，难道会有更好的方法设定一个不盲目的目标？如果真的有方法，又何来那么多人盲目和迷惘？既然没有好方法设定一个不盲目的目标，以上方法起码能帮你找到可行的目标。
求职的行业、职业设定之后，还需要选择地域范围。目标求职设定地域上要打破以城市为界的思维局限，可以参考“一天往返交通圈” 法则。本地求职以学校所在城市为中心，以火车或者长途客车交通工具为准，一天往返的区域内的招聘机会都应该纳入视野。现代经济并非以独立的城市，而是以“经济圈”作为基本单位，例如长三角经济圈，京津塘经济圈，珠三角经济圈等等。
同一个经济圈内的城市在产业结构、政策制度、薪水报酬等方面比较接近，而且企业对“一天往返交通圈”内的高校亦有较高的认同度。如果地域范围太大，很容易错过面试机会或者增加面试成本，因为用人单位通常只会提前两三天通知面试。
这个法则对到外地找工作也同样适用，以落脚城市为中心划定“一天往返交通圈”范围，当中最重要考虑是工作机会、应聘成本和面试便利的综合平衡。一天往返交通圈范围虽然增加了交通成本，但同时大大增加了应聘机会，从应聘成本和求职成功率等方面都非常合适。
就像“专业对口”一样，毕业生因为对社会不了解，设定求职目标时常常会有些不合常理、不合逻辑或者与事实不符合的非理性信念。这些想法一般都带“只有”、“应该”或者“必须”等等绝对化的特征，如必须考公务员，外企一定比国企好（反过来亦然），只有读了研究生才有出路，必须在上海（北京、深圳……）工作等等。
太执着一方面限制了职业选择范围，错失很多机会；另一方面会造成自己情绪上的不安和沮丧，当目标无法顺利达成时，甚至会有严重挫败感。貌似“明确定位”，实际上是“画地为牢”。
如果你不知道该找什么工作，那就尽力去拿更多offer，然后从中选一个看起来最好的。
求职可以从盲目开始，但不可以将盲目进行到底。“大多数人都没有职业规划”、“以前也没有职业规划”——比烂逻辑是不对的。正确的求职发展路径应该是从盲目中开始，从失败和错误中获得经验，一次一次了解应聘的行业和职位，然后逐渐建立越来越明朗的方向。
从盲目起步，以胜利结束，这是努力的方向！
如何确定自己的求职目标3
确立正确求职目标的原则
1、实事求是
准确的自我认识和自我评价是制定个人职业计划的前提，要切实可行。首先，个人的职业目标一定要同自己的能力，个人特质及工作适应性相符合，一个学历不高又无专业特长的职员，却一心想进入管理层，在现代企业中显然不切实际。其次，个人职业目标和职业道路确定，要考虑到客观环境条件。例如，在一个论资排辈的企业里，刚毕业的大学生就不宜把担当重要管理工作确定为自己的短期职业目标。
2、社会导向性
即根据社会需求，结合社会经济、政治、科技教育的发展趋势，来设定个人的职业生涯规划。
选择职业往往受社会各种外在因素和自我因素的制约，虽然选择职业时任何人都是自由的，但却都是相对的、有条件的。如果选择脱离社会需要，那么将很难被社会接纳。
因此，大学生在求职时应以社会导向性为原则，努力做到社会发展与个人发展相统一，做到社会需要与个人愿望有机结合，把社会需要为出发点，以社会对人才的要求为准绳，把握社会对人才需求的动向，既要考虑个人的因素也要自觉服从社会需要。
3、专业优势
大学生都有自己所学专业，每个专业都有一定的培养目标和就业方向，一般来说，专业在很大程度上决定学生的知识结构、工作能力和职业取向，这是大学生的优势。也是职业生涯规划时的基本依据。需要强调的是，大学生除了要掌握宽厚的基础知识和精深的专业知识外，还要积极拓宽专业知识面，了解或掌握与本专业相关，相近的若干专业知识和技术，在多学科交叉中增强实践能力，提高自己的竞争力，成为素质全面的“通才”。
4、个性突出
每个人都有与众不同的气质特征，职业生涯设计要与自己的个人性格、气质、兴趣、能力等特长等方面相结合，充分发挥自己的优势，扬长避短，体现人尽其才、才尽其用的要求。学校在帮助和指导大学生进行职业生涯规划时根据每个人的不同特点提供相应的服务，做到有的放矢。
5、个人职业计划目标要与企业目标协调一致
职员是借助于企业而实现自己的职业目标的，其职业计划必须要在为企业目标奋斗的 过程中实现。离开企业的目标，便没有个人的职业发展，甚至难以在企业中立足。所以，职员在制定自己的计划时，要与企业目标协调一致。
简历上的求职目标，应该怎么写比较合适？
简历上的求职目标，应该怎么写比较合适？
写的时候应该用职业专用词，描述要恰当。简历中的工作目标就像论文中的论点，因此，如何写工作目标对求职者来说非常重要。与大家分享填写求职目标的技巧。简历中的工作目标可以立即告知人力资源部，求职者正在寻找什么样的职位，求职目标的描述也会说明这一点，我们应该特别关注它。在填写求职者的目标时，注意以下事项。
求职者填简历的时候，为了吸引人力资源部，会用一些华丽的词，比如，需要一份有挑战性的工作或一份有前途的工作。事实上，这些句子很浮华，毫无价值。这样一个模糊的求职目标将使人力资源部无奈。他们会认为求职者没有明确的目标。求职目标的措辞应坚持细化原则，并直接说出职位名称，如销售职员、大堂经理等，或直接写下你想从事的行业，如服装设计、市场营销等。
在找工作时，许多求职者希望从事他们过去从事的职业。此时，建议求职者直接写自己的职业名称，这比写在求职目标中更有说服力。因为工作的目标是告诉人力资源部。这个职位是下一步要做的。直接写下职业名称，是很有说服力的，当然，能够写出职业名称的前提是。求职者必须有足够的工作经验。
你不能有多个工作目标，为了得到一份工作，许多求职者会在求职的目标中填写几个职位。如果不能胜任这份工作，可以退却，去做另一份工作。事实上，这种做法会使人力资源部非常反感，因为这是求职者工作目标不明确的表现。因此，建议求职者根据工作性质仔细制定简历，一定要选择适合自己的位置。
；