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什么是察举制
察举制是西汉汉武帝元光元年（公元前134年）开始推行的一项官吏选拔制度。主要是地方和中央根据个人的才能和品行对个人进行推举和征召。
察举制是中国古代选拔官吏的一种制度，确立时间是汉武帝元光元年（公元前134年）。
察举制是中国古代选拔官吏的一种制度，察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制，它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。
察举制的特点
察举制的特点是：察举选拔制度。汉代察举制是中国古代科举制度的重要组成部分之一，其特点在于依据考试成绩选拔官吏，实行阶梯式的选拔方式，具有一定的公平性和竞争性。
察举制的特点：由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。察举制是中国古代选拔官吏的一种制度，它的确立时间是汉武帝元光元年（公元前134年）。
因此，汉代“察举制”的突出特点是以德行取人。A项正确。B、C、D三项：均为干扰项。与题干不符，排除。故正确答案为A。
什么是察举制?
察举制是西汉汉武帝元光元年（公元前134年）开始推行的一项官吏选拔制度。主要是地方和中央根据个人的才能和品行对个人进行推举和征召。
察举制是中国古代选拔官吏的一种制度，确立时间是汉武帝元光元年（公元前134年）。
察举制，是中国古代选拔官吏的一种制度，它的确立时间是汉武帝元光元年（公元前134年）。
察举制是中国古代选拔官吏的一种制度，察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制，它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。
察举制是汉代实行的国家人才选拔机制，所谓察举，是说地方长官负责在辖区内发现人才并举荐给国家。
察举制是古代选拔官吏的一种制度。察举是自下而上推选人才的制度，也叫选举。汉高祖刘邦首下求贤诏，要求郡国推荐具有治国才能的贤士大夫，开察举制先河。考试是汉代察举制度的重要环节。
察举制是什么
1、察举制是西汉汉武帝元光元年（公元前134年）开始推行的一项官吏选拔制度。主要是地方和中央根据个人的才能和品行对个人进行推举和征召。
2、察举制是中国古代选拔官吏的一种制度。察举制是汉代实行的国家人才选拔机制，所谓察举，是说地方长官负责在辖区内发现人才并举荐给国家。科举制是唐朝之后实行的国家人才选拔。
3、察举制是中国古代选拔官吏的一种制度，确立时间是汉武帝元光元年（公元前134年）。
4、察举制，是中国古代选拔官吏的一种制度，它的确立时间是汉武帝元光元年（公元前134年）。
介绍一下察举制
察举制的介绍 察举制的确立时间是汉武帝元光元年，也就是公元前134年。察举是自下而上推选人才的制度，也叫“选举”，重要环节为考试，被举者经考试后，由政府量才录用。
察举制在汉代分为两种类型：一是“乡举里选”，即由乡里舆论对某位士人德才评判的权威性，推荐贤能之士；二是察举孝廉，即察举孝顺父母、廉洁奉公的官员。察举制主要针对的对象是地方和中央官员。
察举制：察举制是中国古代选拔官吏的一种制度，它的确立时间是汉武帝元光元年（公元前134年）。
关于察举制选拔人才的标准介绍如下：察举制主要是依靠中央的三公九卿，郡守、列侯以及地方上的高级官员，从平民或低级官更当中按照一定的标准选拔在道德、品行、才能方面符合当时统治阶级需要的人才入朝为官。