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什么叫冷暴力？
“冷暴力是暴力的一种，其表现形式多为通过冷淡、轻视、放任、疏远和漠不关心，致使他人精神上和心理上受到侵犯和伤害。冷暴力是目前为社会公认的会对行为相对人造成心理、精神伤害的行为。
以下是几个冷暴力的典型过程和现象：
一、存在于生活中的各个方面 冷暴力无处不在
狭隘的冷暴力一般都会认为是情侣之间的互相冷淡漠不关心。其实，冷暴力存在于各个方面，比如说，在单位你遇到一个同事，和她很难沟通，她自己又从来不自觉的反省。遇到事情的时候不会和你主动沟通，遇到问题了，就会和你进行各种的冷漠处事。对你说的话提的建议没有任何的支持。同时，打击和诋毁却如影随形。又比如，亲人之间也会这样有这样的问题存在。
对方会让受虐者长期处于自我否定的状态，运用讽刺、嘲笑、轻蔑的伎俩贬低对方，几乎看不起他的一切想法和作为。当然，想从施虐者处得到真诚的赞美根本是无稽之谈。
这样一来，因为小事而不爽，会显得受虐者敏感小气；法不责众，受虐者难以指责施虐者拉下水的其他人，自然也难以指责施虐者，如果真的单指责他，又会给别人留下受虐者在针对施虐者的形象。
施虐者还能夺走受虐者的良好品质，利用会引起人负面情绪的行为，将受虐者与自己拉到同一水平线上，以此让受虐者无法指责自己。从而来掩盖自己的恶行：你看你也是这样，你有什么资格说我。
2、根本无法有效沟通
施暴者其实一直在扮演一个受害者身份，因为在整件事情的过程中，施暴者都在认为以我为核心才是正确的，我做的任何事情都没有错，对方应该向我道歉的态度。
于是，对方为了能够在相处过程中会处心积虑的去迎合施暴者，但是，这期间根本没有过任何的有效沟通，那么，同样的情形同样的经历还会一遍又一遍的去重复。我们在相处过程中，如果总是处于一个谦让的地位，那么也就代表着双方的沟通几乎为零，那么以后同样的问题会继续发生，同时愈演愈烈。
冷暴力在任何的阶段都是在璀璨人性，让自己处于一种紧张的氛围。施暴者在这个过程中根本就不曾想过你的感受，他只会关心自己的想法。所以，沟通在此时也并没有多大的效果。因为施暴者的本质就是冷漠无情。
3、逐渐失去自我 不自信
施暴者的冷漠态度也会让我们逐渐的自信心消失，我们显得无力和懦弱，逐渐也没有了自我，在对待对方的过程中也变得恍惚和消沉。冷暴力的危害让人们根本无法去爱别人，同时更不可能好好的爱自己。所以，我觉得如果你不幸遇到了一个冷暴力的施暴者，那还是早早离开，不要让自己越陷越深。因为，没有结果。
所以，现在的我，会更好的去爱自己，不让自己受伤，同时，我也会全身心的去爱身边的每一个人。我拒绝冷暴力，我更加对冷暴力嗤之以鼻，因为这样的处理方式真的和刀扎一样痛苦。每个人都应该去学着宽容对待别人，感恩别人。好好的沟通才是我们最好的相处模式。
冷暴力是指什么意思
冷暴力通过轻视、冷漠、放任、疏远，给别人精神心灵上造成侵犯和伤害。今天我们就讲一下家庭冷暴力。尤其是夫妻之间的冷暴力。因为这种伤害不仅会伤害夫妻情感，严重的会影响孩子的健康成长。
赖女士和江先生结婚已经一年多了，最近赖女士发现江先生经常在手机上聊天。赖女士起初没有在意这件事情。一段时间后江先生对赖女士变得越来越冷淡，常常表现出不耐烦的态度。与恋爱期间的态度发生了很大的变化。直到有一天，赖女士无意间看到江先生和一名陌生女子的的手机聊天记录。在信息中，那名陌生女子一直在称呼江先生“老公”。这让赖女士非常生气，两个人因此大吵一架。赖女士对这个婚姻有一种想要放弃的念头。后来，通过亲戚朋友的劝解，赖女士认为一段感情能在一起很不容易，就做出了让步。但是从这件事情以后，江先生对赖女士就爱答不理，家务也不帮着做，每天回家对赖女士也不关心，每天的语言交流也变得很少。这让赖女士变得很焦虑，身体及精神上受到很大的打击。
通过这件事情，我们明显的看出江先生对赖女士实施了冷暴力。那么面对这种冷暴力，赖女士应该怎么办呢？我们来分析一下。
赖女士面对丈夫这么严重的问题时，还对这段婚姻抱着幻想的态度，让丈夫拿住了赖女士这一弱点。赖女士没有把自己的位置定义好，自己才是丈夫的妻子，面对丈夫这一严重的错误，还在一味的忍让。致使丈夫认为外面的花花世界没有他的安身之所。但他还有一个家，有一个能够包容他的没有原则的女人。把赖女士定义为这样一个角色。才会对赖女士这么的不尊重。完全没有把赖女士当成自己深爱的那个人。
在这里当我们遇到“家庭冷暴力”，可以从这个方面入手。夫妻双方不愿说话，可以采用其他方式交流，比如发个短信、写封邮件，也可以把想与对方说的话写在纸上;可以从孩子的学习、生活等方面逐步进行交流;作为受到压迫的一方要学会让自己快乐，不断充实自己，提升自我价值;在生活细节上关心对方等。
在婚姻中，我们应该认识到一点。人生的底线决定人生的高度，婚姻的底线决定了婚姻的幸福水准。在这个时代大概诱惑会很多，坚守和自律对于每个人来说都是人生的一场必须课。在这个过程当中，夫妻之间怎么样去相携，去完成对人生的一个修行。因为克己和自律对我们每个人都很重要，那么在一个婚姻当中有没有一种共同努力向上的目标，需要我们在婚姻生活中共同的发现，共同的维护好这段婚姻。把自己的小家庭过得幸福美满。
冷暴力是什么意思
冷暴力，暴力的一种，其表现形式多为通过冷淡、轻视、放任、疏远和漠不关心，致使他人精神上和心理上受到侵犯和伤害，是一种精神虐待。
冷暴力表现在家庭、工作单位及学校等，直接造成了许多的社会悲剧，可以说冷暴力的过多出现与人心的冷漠、情感的淡化有这直接的关系的，所以人们只有不断提高自身的道德观及不断完善自我的情感修养才能尽可能地避免我们的生活被冷暴力所破坏，从而使我们的生活更加和谐。
扩展资料：
存在状况
研究结果表明，如果在办公室中受到类似贬低性评论、持续批评、对资源垄断之类的冷暴力，对雇员造成的危害很大。研究发现，受过职场冷暴力的雇员更有可能辞去工作，他们心理失衡，工作满意度降低，愤怒和忧虑的程度也变得更高，其后果更加严重。
此前智联招聘也曾做过职场冷暴力调查，近七成(67%)被调查的白领表示自己曾经遭遇过职场冷暴力，而这一暴力的主要实施者是上司。
遭遇职场冷暴力后，只有16.9%的人表示会积极寻找解决办法，38.1%的受害者表示自己会整日郁闷，严重影响了工作积极性。20.9%的职场人则以冷制冷。将近2成受害者则选择了黯然离职，只能以这种方式解决。
参考资料来源：百度百科—冷暴力
冷暴力是什么意思?
冷暴力，暴力的一种，其表现形式多为通过冷淡、轻视、放任、疏远和漠不关心，致使他人精神上和心理上受到侵犯和伤害。冷暴力主要有两种情况，一是家庭冷暴力，二是职场冷暴力，实际上都是一种精神虐待。
家庭冷暴力多指夫妻双方产生矛盾时，漠不关心对方，将语言交流降到最低限度，停止或敷衍性生活，懒于做家务等行为。
存在状况
刚刚进入职场的新人总会抱怨公司里的前辈给自己脸色看，明明一起搭档做事，可是前辈总是不把自己的意见和建议当回事，新人把一些新鲜的想法告诉前辈。
前辈一脸的不屑，给新人着着实实地浇了一盆冷水，时间久了，新人再也不愿说出自己的想法，而前辈也缺少了一个得力干将。两代职员之间也有了鸿沟，很难融洽相处，都是只跟自己同时进来的员工一起，形成两个独立的圈子。
冷暴力是什么意思？
冷暴力是暴力的一种，其表现形式多为通过冷淡、轻视、放任、疏远和漠不关心，致使他人精神上和心理上受到侵犯和伤害。冷暴力主要有两种情况，一是家庭冷暴力，二是职场冷暴力，实际上都是一种精神虐待。
家庭冷暴力多指夫妻双方产生矛盾时，漠不关心对方，将语言交流降到最低限度，停止或敷衍性生活，懒于做家务等行为。
职场冷暴力一直是职场人的难言之隐。冷暴力以一种无法言说的压力将我们孤立起来，让人感觉不寒而栗，上班如同坐牢。
扩展资料
职场冷暴力，在这种现象里，前辈就是冷暴力主动的一方，新人则成为被动的一方。冷暴力的源头源于老员工，他们对于新人有着两种态度，一个是新人没有经验，于是老员工抱着经验主义的思想，对新人视而不见，还有一种原因就是老员工的不自信，新人的势头总是很强劲，而且工作积极性更高，老员工害怕新人的风头盖过自己，因而开始用不合作、不理睬的方式向新人施暴。
如果不能正确应对，新人的挫败感会越来越强烈，工作的积极性下降，而老员工呢，也并不是这场暴力争斗的胜利者，相反，老员工失去了新人的尊重，如果有一天新员工成长起来，这个老员工也许将成为新员工的施暴对象，形成恶性循环。同时，老员工也在这一过程中失去了一个得力的助手，以及互相学习、共同成长的的机会。
参考资料来源：百度百科-冷暴力 （暴力的一种形式）
冷暴力什么意思
冷暴力属于家庭暴力的一种，属于不作为的暴力，冷暴力通常表现为用冷淡、轻视、放任、疏远和漠不关心等形式致使他人精神上和心理上受到侵犯和伤害。冷暴力的取证比较困难。
【法律依据】
《反家庭暴力法》第二条
本法所称家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。
第三条
家庭成员之间应当互相帮助，互相关爱，和睦相处，履行家庭义务。反家庭暴力是国家、社会和每个家庭的共同责任。国家禁止任何形式的家庭暴力。
