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处级正职是什么级别
处级正职，县级正职，都是行政七至十级，从官职看是一样的级别。但是，由于所处的环境和地位的不同，一般来说，正处职和皮返的官员只是某个部门的负责人，而县太爷是一介地方父母官，掌握当地人财物的权力，因此说，县太爷的权力要比一般同级部门负责人的要大。也有重要岗位的部门负责人比同级县太爷还牛的。
拓展资料：
正处级是中国公务员的行政级别之一，公务员法第三章第十六条、十七条中的“县处级正职”、“调研员”就是正处级。
一般，处长、地级市的局长、地级市区区长、县委书记和县长、县级市市委书记、市长，中共省纪委室副主任、市纪委副书记，调研员为正处级。
正处级，中国干部的行政级别之一。一般，省一级部门单位中的处长、地级市的局长、地级市辖区区长、县（市、区）委书记、县（市、区）长、县（市、区）人大主任、县（市、区）政协主席为正县处级。调研员、副调研员是非领导职务，但是分别享受正处级、副处级的部分待遇。
2015年2月，中组部、人握模力资源社会保障部发布通知，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满六十周岁退休。但上述人员如本人申请，可在年满55岁时自愿退休。该通知自2015年3月1日起执行。
县处级正职是指一个公务员的唤饥领导职务层次。
实施范围
划分依据
县处级正职（七级干部）： 根据《中华人民共和国公务员法》和《中共中央组织部、人事部中华人民共和国公务员法实施方案》规定，下列机关列入公务员法实施范围：
范围
（一） 中国共产党各级机关；
（二） 各级人民代表大会及其常务委员会机关；
（三） 各级行政机关；
（四） 中国人民政治协商会议各级委员会机关；
（五） 各级审判机关；
（六） 各级检察机关；
（七） 各民主党派和工商联的各级机关。
正处往上是什么级别
处级的上一级是厅级，包括副厅级和正厅级。
副厅级与副局级是同一个等级，是平级。公务员职务分为领导职务和非领导职务，领导兆雀粗职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职、科员。
处级以上的干部是指国家级、省部级、司厅局级的干部，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他四级就是我们经常提到的地方三级行政划分。常见的股所级（股级）是介于副科级和科员之间的职级，是一种习惯的称呼，属于地方行政级别。
升级所需要的条件
一般讲，正处升职，上一级是副厅，若被上级看中，有两三年经历，就会往上进一级（副族镇厅）。公务员职级并行后晋升的年限条件是，每一次级别跃升的点（如副科到正科，正科到副处，副处到正处）均只是要求担任下一级职级满两年，正处到副厅满三年。如果若当年考核优秀，可减少半年。
公务员职级并行之后，在职级方面的设置。按照国家最新规定，如果一名综合管理类公务员岁扒，实施最新的公务员职级晋升机制之后，公务员职级一共有12个级别，主要有4个层次：巡视员、调研员、主任科员、科员。
正处级和正县级有什么区别？
区别：正处职的官员只是某个部门的负责人，而正县级则是一个县的领导。
正处级和正县级都是行政七至十级，从官职看是一样的级别。
拓展资料
正处级，中国干部的行政级别之一。一般，省一级部门单位中的处长、地级市的局长、地级市辖区区长、县（市、区）委书记、县（市、区）长、县（市、区）人大主任、县（市、区）政协主席为正县处级。调研员、副调研员是非领导职闷衫咐务，但是分别享受正处级、副处级的部分待遇。
正处级是中国公务员的行政级别之一，公务员法第三章第十六蚂纯条、十七条中的塌汪“县处级正职”、“调研员”就是正处级。一般，处长、地级市的局长、地级市区区长、县委书记和县长、县级市市委书记、市长，中共省纪委室副主任、市纪委副书记为正处级。
参考资料：百度百科 正处级
哪个明白人给我讲讲公务员里的副科，正科，副处，正处
公务员里的副科是公务员领导职务层次中的乡科级副职，正科是乡枯拦科级正职，副处是县处级副职，正处是县处级正职。
根据《公务员职务与级别管理规定》规没孝胡定：
第七条领导职务层次由高至低依次为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第十一条公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。
第十二条公务员领导职务层次与级别的对应关系是：
国家级正职：一级；国家级副职：四级至二级；省部级正职：八级至四级；省部级副职：十级至六级；厅局级正职：十三级至八级；厅局级副职：十五级至十级；县处级正职：十八级至十二级；县处慎知级副职：二十级至十四级；乡科级正职：二十二级至十六级；乡科级副职：二十四级至十七级。
扩展资料：
职务确定相关规定：
确定公务员职务，应当在国家规定的职务序列和职数限额内，按照职务任职条件和程序进行。新录用的公务员试用期满考核合格后，根据本人学历、资历等，结合职位要求确定职务。晋升、降低职务或者调任、转任以及因其他原因需要明确职务的公务员，按照拟任职务任职条件等确定职务。
公务员累计5年定期考核结果均为称职以上等次的，可以在职务对应级别范围内晋升一个级别。
晋升条件为：
晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
参考资料来源：百度百科-公务员职务与级别管理规定