本文目录一览：
- 1、南京市工资最低标准2022
- 2、南京市最低平均工资
- 3、南京市最低工资标准2022
- 4、南京最低工资标准
- 5、南京试用期最低工资标准
- 6、南京最低工资2022最新标准
南京市工资最低标准2022
法律主观：
南京市芦滚消执行的是江苏省备改2018年发表于的全省最低工资标准规定。南京市月最低工资标准为2020元/月，小时最低工资标准为18.5元/时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
法律客观：
《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发[2018]173号）陪知根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号），经省人民政府同意，从2018年8月1日起调整全省最低工资标准，现通知如下：一、月最低工资标准：一类地区2020元；二类地区1830元；三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18.5元；二类地区16.5元；三类地区14.5元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
南京市最低平均工资
2023年南京市最低平均工资2280元。
根据查询率网信息显示，南京市职工橘咐返月平均工资为7828.49元每月。南京市月最低工资标准2280元，小时最低工资标准22元。
社会平均工资，通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额圆饥除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过简宴该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。
南京市最低工资标准2022
2022南京市月最低工资标准是2280元，非全日制用工小时最低工资标准是22元。
部分宴腊工资不作为最低工资的组成，用人单位应按规定另行支付，具体如下：
1、加班加点的工资；
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
3、劳动者按下限缴存的住房公积金；
4、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
最低工资通常是劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬，是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支段敏付晌燃滑劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令，其中工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
南京最低工资标准
2280元。
南京市最低工资标准为2280元/月，最低工资即为2280元÷21.75天=104.83元。病假只发最低工资枝樱的猛败丛80%，如果请假4天，4天工资为419.31元，只发放335.45元。
指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合枯念同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
南京试用期最低工资标准
据南京市人民政府最新发布的《南京市人力资源和社会保障局关于进一步完善劳动力市场秩序的通知》文件，南京市试用期最低工资标准为小时最低工资的80%。南清判京市的最低工资标准自2021年1月1日起执行，试用期最低工资标准按照不低于小时最低工资的80%执行。南京市2021年的最低工资标准为每小时21元。因此，南京扒如市答此改试用期最低工资标准为每小时不低于16.8元。需要注意的是，试用期工资标准不能低于最低工资标准。
南京最低工资2022最新标准
2021年7月江苏省人力资源社会保障厅发布《关于调整全省最低工资标准的通知》。从2021年8月1日起调整全省最低工资标准。
友搭 南京月最低工资标准：2280元
南京非全日制用工小时最低工资标准：22元
我国的劳动法规定，一般情况下，南京市的最低工资标准是：月最低工资为两千零二十元，非全日好拦拿制用工小时最低工资是十八块五元。通常包括：用人单位发给劳动者个人的基本工资、生活物价津贴、补贴等项劳动报酬。不包括：劳动者个人的奖金、加班加点工资、艰苦岗位津衡枯贴、住房补贴、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险福利待遇。
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。