本文目录一览:
- 1、考公务员有什么好处
- 2、公务员有什么好处?
- 3、考公务员有什么好处和坏处?
考公务员有什么好处
考公务员的好处包括:1、公务员的工作稳定;2、公务员福利薪资待遇好;3、公务员工作时间宽裕;4、公务员升值空间大;5、公务员的社会地位高。
公务员有什么好处?
1、得到大城市的户口,特别是北上广深
对于在北京、上海、广州等一线城市上学的孩子来讲,出来就是为了更好地发展,大部分人还是希望能留在这些城市继续发展下去,而一个稳定的户口能让你在大城市里呆得更安心,更稳定,更有归属感。
2、考上了就等于永不失业
大部分毕业后工作不久的同学都 有被父母催婚的经历,而大部分应届毕业生也有被父母催促考公务员的经历!
在父母那一辈(还有工作不是很如意的年轻人)人看来,公务员就是金饭碗,公务员就是香馍馍,只要当了公务员,一辈子就有保障了。
3、高福利
2013年,人社部等方面曾对各省公务员工资情况做了调查摸底,得出的结论是,现在公务员工资收入中,基本工资占比大约是1/3左右,剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。
由于各省之间、同一省内不同县市之间,公务员的津贴补贴标准不一致,导致国内公务员收入之间差距悬殊,最低和最高每年相差1.5万元。
4、工作稳定
现阶段我国的很多行业,很多职业都存在不稳定,有风险的特点。比如外企,私企以及自主创业等等,都面临着工作不稳定的问题,不知道什么时候就要失业。
而公务员的工作节奏不快,工作压力小,更不用担心下岗待业,可以说是最稳定的职业之一。而考生报考公务员的目的也是图稳定。
5、社会地位高
学而优则仕,中国传统的思想根深蒂固,造就了公务员 “高社会地位”。 成为公务员是让亲朋好友都羡慕的,也是倍儿有面子的。公务员较高的社会地位都带来了哪些好处呢?我们且看几点:
(1)受人尊敬。提起公务员,旁人都是一种艳羡的目光。
(2)户口有保证。例如北京、上海,户口是非常重要的,而做公务员,是肯定能解决户口的。
(3)户口延伸的周边好处。如经济适用房、孩子上学、医疗保险等等都与户口挂钩。
(4)信用度高。就连信用卡额度都会很高。
(5)最容易脱单。嫁人就嫁公务员、嫁碗族等热词的出现,无不反映出公务员的受青睐程度,而沈阳晚报曾报道,从职业上看,未婚率最高的是商业、服务业人员,最低的是国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人。
(6)好办事。在公务员的很多工作中,要与其他部门,其他行业的人打交道,所以,做公务员可以建立比较广的一个关系网,办起事来自然方便很多。
6、养老不用愁
企业职工的养老保险金的收缴、退休核准、退休金发放及标准都是由人社部门下属的企保部门负责,机关事业单位养老保险金的收缴、退休金发放由财政部门负责,退休核准则是由组织部门和人社部门下属的工务局负责。
目前机关事业单位和企业职工的养老金替代率(养老金占退休前工资的比例)不同,即机关事业单位职工退休可拿到在职工资的80%至90%,而企业职工退休后只能领到在职工资的40%至60%,退休工资差距较大。
考公务员有什么好处和坏处?
1、稳定:公务员有稳定的工资,如果你考上了公务员,每天早九晚五完成自己的本质工作,双休休息,空余的时间多,可以做其他自己想做的事情。而且退休了也有退休金,可以一直拿工资。
2、社会地位高:在社会上,如果大家知道你是一个公务员,会认为你这个人有能力,品质端正。这对于我们的终身大事来说,不能再好了。
3、考试机会多:每年都有参加考试的机会,如果今年没有上岸,多次进行考试,直到到达你想要到达的地方。公务员还有省考跟国考,可以选择自己擅长的领域。
4、科目较少:准备的科目较少,对于公务员的考试,我们只需要准备申论和行测两科就好。他不同于考研,考研需要花大量的时间去准备和积累。公务员的考试在于一个综合素质。
5、父母安心:父母要是知道自己的孩子考上了公务员,会觉得自己的孩子终于有了出路。也放心了,不会再为孩子的生计操心。
坏处:什么事都安排你做,你做不好,人家就对你有看法;其次就是拉关系,你光会做,不拉关系,领导也看不上你,所以其实年轻人在机关压力是很大的,所以你要看一看自己是否适合。 其二,在机关,你做死做活就那么点钱,除非你权力比较大,吃拿卡要,有灰色收入。
公务员制度
现代资产阶级政党制度建立后,政党政治操纵着国家权力的分配,政府公职人员也随着执政党的更替而不断变动。恩赐官职与政党分赃导致了大量贪污腐败。在这样的背景下,国家公职人员的管理并没有形成科学的规范与相应的制度。西方国家的公务员制度沿于英国的文官制度;而普遍认为世界上最早以考试方式取录公职人员的是中国。
隋唐年间的中国即设吏、兵两部选拔文官及武官,及后又有科举制度。公务员制度创立:19世纪的后30年里,在两次科技革命与产业革命的推动下,工业生产迅速发展,资本主义进入垄断阶段。“议会至上”的时代结束了,随之而来的是“行政专横”。
国家行政管理职能迅速增强,迫切需要改革公职任用制度,提高行政效率。19世纪末20世纪初,西方主要的几个国家先后创立了公务员制度。