本文目录一览：
- 1、2022年上班时间表全年
- 2、2022年放假安排日历表
- 3、23年假期安排日历表
- 4、放假安排日历表
2022年上班时间表全年
2022年上班时间表全年：
2022年日历天数：2022年为公历平年，共365天，53周。
2022年法定带薪日：全年共有11个法定日。（元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天）
2022年平均计薪日：21.75天。
2022年每月工作日历天数：
1月份工作日历：日历天数31天，应出勤日21天，计薪日：22天；
2月份工作日历：日历天数28天，应出勤日16天，计薪日：19天；
3月份工作日历：日历天数31天，应出勤日23天，计薪日：23天；
4月份工作日历：日历天数30天，应出勤日21天，计薪日：22天；
5月份工作日历：日历天数31天，应出勤日20天，计薪日：21天；
6月份工作日历：日历天数30天，应出勤日21天，计薪日：22天；
7月份工作日历：日历天数31天，应出勤日21天，计薪日：21天；
8月份工作日历：日历天数31天，应出勤日23天，计薪日：23天；
9月份工作日历：日历天数30天，应出勤日21天，计薪日：22天；
10月份工作日历：日历天数31天，应出勤日18天，计薪日：21天；
11月份工作日历：日历天数30天，应出勤日22天，计薪日：22天；
12月份工作日历：日历天数31天，应出勤日22天，计薪日：22天；
2022年上班时间安排表：
一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。
四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。
六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
2022年放假安排日历表
2022年放假安排日历表
2022年放假安排日历表，2022年部分节假日放假安排公布，2022年放假总体假期长度与此前几年并无差异，加之调休分配，假期总量并未增加。2022年放假安排日历表。
2022年放假安排日历表1
10月25日，国务院办公厅发布关于2022年部分节假日放假调休安排的通知，具体安排如下：
元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六(21.610, -0.99, -4.38%)）、1月30日（星期日）上班。
清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。
劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
端午节：6月3日至5日放假，共3天。
中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
2022春节前和国庆后要连上七天班
2022年春节，1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。这意味着，春节放假前要连上7天班(从1月24日至1月30日)。
2022年国庆节，10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。这意味着，国庆节后要连上7天班(从10月8日至10月14日)。
春节、国庆节可拼豪华长假
虽然春节、国庆均连休7天，感觉很爽，但是一想到要连上7天班，也感觉很累。不过不要紧，对于胆子大而且有带薪休假的人来说，春节和国庆节都能拼出超级长假。
你可以在春节假期后请2月7日至2月11日这5天假，再加上2月12日和2月13日周末，就可以喜提14天春节豪华长假了，这样春节前连上7天班也不算啥了。
国庆也是如此，9月26日至9月30日请5天假，再加上9月24日和9月25日的周末，就可以连休14天国庆豪华长假了，就算节后连上7天班也值了。
当然，如果你实在不想连上7天班，而且带薪休假超过7天，那就可以选择春节前请假7天(从1月24日至1月30日)或者国庆后请假7天(从10月8日至10月14日)，就可以连上周末，拼成16天的超长假期了。
2022年放假安排日历表2
2022年高速免费时间共22天，其中春节7天、清明节3天、劳动节5天、国庆节7天。 元旦、端午和中秋假期，高速路不免费。2022年首个免费通行假期是春节，从1月31日至2月6日。
2022年高速免费时间：
春节： 1月31日0时~2月6日24时，共7天。
清明节： 4月3日0时~4月5日24时，共3天。
劳动节： 4月30日0时~5月4日24时，共5天。
国庆节： 10月1日0时~10月7日24时，共7天。
怎么算三倍工资
1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。
2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的.，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
23年假期安排日历表
23年假期安排如下：
一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。--已休
二、春节：从2023年1月21日（星期六，除夕）开始放假至2023年1月27日（星期五，农历正月初六）假期结束，共计7天。1月28日（星期六，正月初七）、1月29日（星期日，正月初八）上班。
三、清明节：4月5日放假，共1天。
四、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。
五、端午节：6月22日至24日放假，共3天。6月25日（星期日）上班。
六、中秋节和国庆节：9月29日至10月6日放假，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。
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放假安排日历表
2022年放假安排日历表：
10月25日，国务院办公厅发布关于2022年部分节假日放假调休安排的通知，具体安排如下：
元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六(21.610, -0.99, -4.38%)）、1月30日（星期日）上班。
清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。
劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
端午节：6月3日至5日放假，共3天。
中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
历法节气
中国自古以农为本，以农立国。早在7000多年以前，原始农业已经出现了南北分野，北方以粟作为主，南方以稻作为主。农业生产有很强的季节性特点：春播、夏耘、秋收、冬藏，周而复始，年复一年。从远古时代起，中国先民就已掌握了反映农业生产特点的历法知识。相传，古代有黄帝、颛顼、夏、商、周、鲁六家历法，殷墟甲骨文中已经有了历法纪年，《尚书·尧典》有春分、夏至、秋分、冬至四节气的划分，战国时代发展为24节气。